Stärkenorientierter coach
hi, ich bin ariane!
Ich bin Ariane Mitsching, systemischer Coach aus Hamburg-Altona, und ich begleite dich auf deinem Weg der beruflichen (Neu-)Orientierung.
Was sind meine Stärken?
Du fragst dich: Was sind meine Stärken? Was kann ich eigentlich richtig gut?
Welche Rolle, welcher Job passt zu mir und meinen Interessen?
Du möchtest dich beruflich orientieren oder verändern und weißt nicht, wo du anfangen sollst?
Vielleicht bist du so in deinen (Familien-)Alltag eingebunden, dass du gar nicht mehr so richtig weißt, was du willst, was du kannst und was dir im Beruf wichtig ist?
Lass uns gemeinsam Antworten auf diese Fragen finden!
Ich bin
- 33 Jahre alt
- Leipzigerin, seit 6 Jahren in Hamburg
- Verheiratet und Mutter einer kleinen Tochter
- Neurosystemischer Coach (DBVC-anerkannte Ausbildung) und Trainerin
- NLP Master und wingwave®-Coach
- Lizensierter elterngarten-Coach
- Seit annähernd 10 Jahren im Personalwesen mit Fokus auf Recruiting, Personal-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung
In meinen Karriere- und Bewerbungscoachings lege ich den Fokus stets darauf, was die Stärken meiner Coachees sind. Lass uns die Potenziale entdecken, die in dir stecken und sich zu deinen persönlichen Stärken ausbauen lassen.
Auf Basis dieser Stärken, deiner Interessen, Werte und Prioritäten erarbeiten wir dein persönliches Ziel. Das gibt die Richtung für deine berufliche (Neu-)Orientierung vor. Aus einem gut formulierten Ziel, leiten sich deine nächsten Handlungsschritte wie von selbst ab und ich begleite dich dabei, diesen Weg zu gehen.
Mein Fokus liegt auf der beruflichen Neuorientierung und dem Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
Auch in meiner bisherigen Karriere kam ich immer wieder an den Punkt, mich zu fragen:
Was sind meine Stärken?
Mein eigener Weg der beruflichen Orientierung
Das Thema Persönlichkeitsentwicklung begleitete mich durch mein gesamtes Studium der Psychologie, Kunstgeschichte und Wirtschaftswissenschaften, nachdem ich schon als Teenager mit ersten Persönlichkeits- und Stärkenanalysen in Berührung kam.
Aus den Ergebnissen eines fundierten Stärkentests durfte ich mit Ende 20 lernen, wie ich meine vorhandenen Potenziale mit den richtigen Ansätzen entfalten kann.
Ich habe diesen Test sechs Jahre später wiederholt: Aufgrund meiner Berufserfahrung, meiner Ausrichtung als Coach und nicht zuletzt meiner neuen Rolle als Mama haben sich einige Stärken neu sortiert. Unsere Potenziale bleiben ein Leben lang gleich, doch welche Stärken sich daraus entwickeln, hängt maßgeblich von den Lebensumständen ab, in denen wir uns gerade befinden. Ein wichtiger Punkt, den es auch im Coaching stets zu berücksichtigen gilt.
Was sind nun meine aktuellen Stärken? Ganz oben steht die Wissbegier, mein Wunsch, immer Neues zu lernen. Ich habe einen starken inneren Antrieb, bin lösungsorientiert und schnell. Ich bringe die Fähigkeit mit, mit Menschen vertrauensvoll an ihren Zielen zu arbeiten und die Gabe, die Stärken anderer
wahrzunehmen und ihre Potenziale zu fördern.
Kein Wunder also, dass es mich recht früh schon in die Richtung Personalentwicklung und letztlich auch zum Training und Coaching zog, oder?
Ich bin seit fast 10 Jahren in der Personalarbeit tätig. Zuletzt in der Rolle als HR Business Partner in der IT-Branche mit Fokus auf den Aufbau von HR-Prozessen, (virtuelle) Trainings und Führungskräfteberatung. In meiner Trainer- und Coachingausbildung habe ich am Institut Dr. Sonja Deutschmann in Brühl gelernt und dort systemische Ansätze und neuste Erkenntnisse aus der Hirnforschung miteinander verknüpft.
Meine Fähigkeiten konnte ich bei den Entwicklern der wingwave®-Methodik Cora Besser-Siegmund und Harry Siegmund in Hamburg vertiefen. Eine Kurzzeit-Coachingmethode im Bereich Leistungs- und Emotionscoaching. Weiterbildungen in den Bereichen Ziel-Coaching nach dem Zürcher Ressourcenmodell und Hypnose runden meine Erfahrungen neben meiner umfassenden Praxiserfahrung ab.
Hier kommt deutlich meine Stärke der Wissbegier zum Tragen, die mich beruflich und persönlich motiviert, immer Neues zu lernen und miteinander zu verknüpfen.
Ich arbeite mit stärken- und ressourcenorientierten Methoden:
Im 1:1 Karriere- und Bewerbungscoaching.
Im Gruppencoaching (z. B. Elternzeit Basecamp von elterngarten).
Mit Schwerpunkt auf berufliche Neuorientierung und den Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
Deine Zeit
Im Einzelcoaching nehmen wir uns 60 bis 90 Minuten Zeit, analysieren dein Potenzial, finden deine Stärken und entwickeln deine persönlichen Ziele. Deine Investition für eine Session liegt bei 120 bis 180 € und beinhaltet die Vorbereitung und Dokumentation der Session. Ein kostenloses Kennenlerngespräch (telefonisch) ist inklusive.
DEIN ORT
Unser Coaching findet statt:
• Online per Zoom
• Bei einem Spaziergang am Elbufer
• Im Coachingraum in Hamburg
(Altona-Altstadt)
Dein setting
Du entscheidest über die Rahmenbedingungen für unser Coaching und wir finden eine gemeinsame Lösung. So kann beispielsweise dein Baby dabei sein.
Wie geht es weiter?
Dein Weg zu deinem Coaching
Bist du neugierig, was deine Stärken sind und wie sie dir deine berufliche Neuorientierung ermöglichen?
Ich begleite dich Schritt für Schritt auf deinem Weg.